Référence CSP: 2025-2082135 L'auxiliaire de puériculture en protection de l'enfance accompagne les enfants de 0 à 3 ans. Il/elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Ses missions sont : -Accompagnement de l'enfant et/ou de sa famille -Accueil des personnes -Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins -Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité -Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques -Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant -Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne -Rédaction et mise à jour des dossiers L'auxiliaire de puériculture exerce plusieurs missions : Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants o Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...) o Respecter et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie o Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer le chef de service et l'équipe. o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique o Identifier les signes de mal-être et en informer l'équipe et le chef de service o Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Diplôme :  Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Expérience : Expérience dans la prise en charge d'enfants ou adolescents secteur social et médico-sociale Le poste : -CDD renouvelable -Basé à St Sébastien Sur Loire -Temps plein avec travail le wee-kend -Salaire : selon le profil basé sur la grille FPH et selon statut (titulaire/contractuel) avec reprise d'ancienneté Autres éléments constitutifs de la rémunération globale : -Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise) -Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commune -Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions.