Description du poste : Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement vos différentes missions seront de : - Manager le personnel atelier - Garantir la continuité de la prestation de transport - Entretenir les infrastructures nécessaires pour obtenir la conformité de la prestation - Etablir le budget prévisionnel de l'atelier - Etablir les cahiers des charges pour les achats de véhicules et gros outillages - Suivre les contrôles périodiques des équipements et outillages et conserver les enregistrements associés - Réaliser les mises en conformité nécessaires suite aux contrôles réglementaires - Réceptionner les nouveaux matériels conformément aux cahiers des charges établis - Suivre les accidents et accrochages en réaliser le chiffrage en coopération avec l'expert - Assurer le suivi des pannes et les prises en garantie des véhicules - Participer à la mise à jour de l'analyse environnementale - Vérifier le matériel acheté et suit le service après-vente en lien avec les fournisseurs - Valider la sortie ou l'immobilisation des véhicules Poste à pourvoir en CDI dès que possible Mode d'organisation du travail : 37,50 heures hebdomadaires Moyens mis à disposition : ordinateur + logiciels métier, téléphone portable Rémunération : 50k€ bruts annuels Description du profil : Profil : Vous disposez d'une formation spécialisée en maintenance de véhicule avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Le permis B est exigé pour ce poste. La détention du CACES R489 catégorie 3 et/ou du permis D est un plus. Compétences et connaissances requises : - Management et identification des compétences des collaborateurs à développer - Compréhension et analyse des situations techniques - Analyse des données budgétaires et de gestion - Pilotage des projets et déploiements des plans d'actions - Être force de propositions