Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre d'un projet industriel d'envergure dans le secteur de la défense, nous recherchons un : Automaticien (H/F) Poste basé à proximité de Lyon, avec déplacements ponctuels à La Rochelle et à Cherbourg à prévoir selon les phases du projet. Poste à pourvoir rapidement. Les missions proposées : - Préparation des essais en atelier. - Mise en service d'équipements en usine (La Rochelle) et sur site client (Cherbourg). - Mise à jour et modification de programmes automates Schneider M251 via EcoStruxure Machine Expert. - Support à la supervision (modifications souhaitées sous Panorama). - Participation à la rédaction et au suivi des procédures d'essais. - Interface technique avec les équipes projet, bureau d'études et fournisseurs. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou systèmes industriels, vous disposez d'une expérience confirmée en mise en service d'équipements automatisés. Compétences requises : - Programmation et mise en service d'automates Schneider M251. - Maîtrise du logiciel EcoStruxure Machine Expert. - Connaissance du Pack Office. - Très bon relationnel, capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. - Habilitable DRSF (contexte projet sensible). - Compétences complémentaires appréciées : - Modifications de supervision sous Panorama. - Lecture de schémas électriques et connaissances en électricité industrielle. - Notions en hydraulique. - Rédaction et suivi de procédures d'essais. - SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K€ et 50k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.