Descriptif du poste: Vos missions principales Pilotage stratégique et gouvernance * Assumer la responsabilité globale du ou des projets (stratégique, commerciale, financière, humaine, juridique, organisationnelle et technique). * Être l'interlocuteur privilégié des métiers et de la maîtrise d'ouvrage pour cadrer les besoins et élaborer les cahiers des charges. * Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des besoins avec l'existant et la stratégie SI globale. * Participer à la définition et contractualisation des objectifs avec les directions métiers. * Organiser et animer les comités de pilotage, harmoniser les besoins et arbitrer les priorités. * Évaluer et chiffrer le portefeuille de projets. * Mettre en place une veille technologique continue et être force de proposition sur les choix structurants. * Planifier les projets à moyen et long terme, définir les objectifs de qualité, coûts, délais et satisfaction client. * Identifier les moyens humains, techniques et le périmètre de sous-traitance. * Piloter les appels d'offres : rédaction, analyse et sélection des prestataires (SSII, intégrateurs, éditeurs, etc.). * Définir la gouvernance de projet et fédérer les parties prenantes. * Assurer le suivi budgétaire, produire et analyser les tableaux de bord et reportings à destination des comités de pilotage, directions métiers et direction générale. Management et coordination * Déterminer les ressources nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation. * Gérer la répartition entre équipes internes et prestataires externes. * Superviser les relations avec les sous-traitants et garantir la qualité et la conformité des livrables. * Assurer la communication et l'accompagnement du changement tout au long du cycle de vie des projets, auprès des clients internes comme externes. Profil recherché: Profil recherché Compétences clés * Excellente compréhension des enjeux stratégiques et politiques internes. * Solides capacités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue. * Maîtrise de la négociation transverse et de la coordination multi-acteurs. Qualités personnelles * Leadership fédérateur et capacité à motiver les équipes. * Esprit de persuasion et pédagogie. * Sens de l'analyse et de la synthèse. * Capacité à animer des ateliers et à conduire le changement. * Esprit pragmatique, orienté résultats et solutions. Connaissances techniques * Fonctionnement et architecture d'un ERP. * Concepts de Master Data Management (MDM). * Notions d'API Management et de bus de données d'entreprise.