Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Nantes, accompagne ses clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l'audit et de l'expertise, un(e) Gestionnaire de paie en CDI basé(e) à La Chapelle sur Erdre. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein de la division Audit et Expertise. Vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de collaborateurs. Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération attractive comprise entre 30 000 et 38 000 € annuels, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous contribuerez activement à la conformité des dossiers sociaux et à la qualité des relations sociales de l'entreprise, dans un environnement exigeant et en constante évolution. - Assurer la collecte et le traitement des éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle - Gérer les déclarations sociales périodiques et les relations avec les organismes sociaux - Suivre les absences, congés, et autres événements liés au personnel - Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité - Collaborer avec les différents services RH et financiers pour garantir la cohérence des données Rejoignez une entreprise qui valorise la rigueur, la confidentialité et le travail en équipe, et développez vos compétences au sein d'une division experte et reconnue. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se) et autonome, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe professionnelle au sein d'un cabinet d'audit et d'expertise. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en gestion de la paie, acquise dans un environnement similaire. Votre sens du détail et votre maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie vous permettent de gérer avec précision les données salariales et administratives. Vous faites preuve d'une excellente connaissance des obligations sociales, du droit du travail et des conventions collectives applicables. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à respecter les délais et à travailler avec discrétion. Votre aisance relationnelle facilite la communication avec les collaborateurs et les partenaires externes. - Diplôme Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, etc.) - Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures déclaratives - Capacité à analyser et résoudre les problématiques liées à la paie - Organisation, rigueur et esprit d'équipe - Sens de la confidentialité et éthique professionnelle Vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, au sein d'une structure qui valorise la diversité et l'inclusion ? Ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre candidature avec intérêt.