Référence CSP: O074251/001408647 Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Vous intervenez sur la fabrication et la coordination de la production de l'ensemble des supports de communication visuelle de l'institution.  Fabrication de documents : - Conception et adaptation de documents et supports de communication ; - Recherche iconographique et gestion des fonds d'image ; - définition des plannings de travail, suivi des dossiers avec les agences. Charte graphique : - Pilotage de sa mise en oeuvre et de ses déclinaisons (en interne) ; - Contact et accompagnement des demandes extérieures liées à l'utilisation du logo et de la charte graphique (garant de la cohérence et la visibilité du Département, recommandations, propositions de solutions techniques) ;  Missions spécifiques : - Participation aux évolutions digitales de la collectivité (web, réseaux sociaux, vidéo) ; - Accompagnement de la direction et rôle de conseil en matière graphique et de communication ; - Rôle de conseil des directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et recommandations sur les choix les plus appropriés ; - Rédaction de cahiers des charges techniques et des appels d'offres, suivi budgétaire ; - Pilotage et participation à des événements ponctuels.  - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité) - Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)