Descriptif du poste: Au sein d'un SITE INDUSTRIEL DE +100 PERSONNES vous prenez le lead sur les sujets ERP ET CYBERSÉCURITÉ, en tant que RESPONSABLE INFORMATIQUE H/F, vous MANAGEZ UNE ÉQUIPE DE 3 PERSONNES. MISSIONS TECHNIQUES : * Garantir le maintien en conditions de l'environnement informatique * Gérer la mise à disposition des ERP métiers utilisés * Assurer un support efficace auprès des utilisateurs * Proposer de nouvelles technologies * Mettre en place un PRA (Plan Reprise Activité) * Suivre les budgets, licences et les contrats des prestataires * Assurer l'interface entre les intervenants Internes et Externes * Assurer l'exploitation, la disponibilité des applications, la sauvegarde et l'intégrité des données * Maîtriser la sécurité des installations et les aspects Cybersécurité * Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur MISSIONS FONCTIONNELLES :  * Manager l'équipe Informatique * Planifier et suivre les activités du service * Organiser et réaliser des formations * Piloter les projets * Respecter les délais et les priorités * Agir dans la confidentialité * Participer aux réunions internes * Collaborer avec la Direction ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * ERP métiers industriels * OS : Windows, Linux, macOS * Gestion de serveurs * Réseaux : TCP/IP, VPN, VLAN, Pare-feu, Wi-Fi * Virtualisation : VMware, Hyper-V * Sauvegarde Veeam, Acronis * BDD : SQL Server, MySQL, PostgreSQL * Solutions Cloud : Microsoft 365, Google Workspace, Azure, AWS * Enjeux Cybersécurité et Réglementaires Profil recherché: PRÉ-REQUIS DU POSTE : * Formation Bac+3/4 ou École d'Ingénieur, * Minimum 5 ans d'exp. dans un contexte industriel, * Maîtrise de l'environnement technique du poste, * Anglais Technique (écrit et oral) obligatoire. HARD-SKILLS : * Capacité à encadrer, motiver et former une équipe technique, * Savoir planifier, prioriser et déléguer efficacement les tâches, * Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, planification budgétaire), * Capacité à communiquer avec la direction et les métiers non techniques, * Sens de la gestion budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs, * Aptitude à conduire le changement dans le cadre de la transformation digitale. SOFT-SKILLS : * Aisance relationnelle et Sens du service client, * Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité, * Autonomie et esprit d'initiative, * Bon sens de la communication et pédagogie, * Esprit d'analyse et de synthèse, * Leadership naturel et capacité à fédérer,  Curiosité et ouverture d'esprit. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * De 60 à 70 k de salaire fixe, * Statut Cadre au Forfait Jour avec RTT, * Poste à 100 % sur site auprès des équipes et des utilisateurs, * Tickets Restaurants, Mutuelle, Transports. PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange RH en VISIO > Entretien SUR SITE avec DAF et DRH.