Descriptif du poste: Sous l'autorité du·de la Déléguée général·e, le·la responsable a pour principales missions : Pilotage du pôle et management d'équipe * Encadrer, animer et accompagner l'activité de l'ensemble de l'équipe et particulièrement des chargé·es de mission en région en favorisant le partage de pratiques et la dynamique collective. * Garantir la cohérence et la complémentarité des actions régionales avec la stratégie nationale. * Organiser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer la montée en compétence des salariés du pôle * Assurer une mission directe sur les territoires non couverts :                  - Accompagnement des structures dans leur fonction employeur.                  - Appui aux entreprises de la branche, y compris non adhérentes.                  - Lien entre les dynamiques territoriales et l'échelon national.                  - Soutien à l'action politique locale. Développement des services aux adhérents * Superviser et valoriser l'offre de services d'Elisfa (catalogue de formations, outils et dispositifs). * Identifier les besoins des adhérents et proposer des évolutions adaptées en transversalité avec les autres services. * Contribuer à la production de supports et d'outils communs. * Mettre en place des dispositifs de recueil et de remontée régulière des besoins du terrain vers le Conseil d'administration. Profil recherché: Compétences et savoir-faire - Formation initiale ou expérience confirmée dans l'animation et le développement de réseaux de l'ESS. - Expérience avérée en management et accompagnement d'équipes - Bonne connaissance de l'Économie sociale et solidaire, des enjeux des structures et des dynamiques partenariales. - Maîtrise de la gestion de projets complexes et multi-acteurs. - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'organisation. Savoir-être - Leadership et capacité à mobiliser une équipe. - Diplomatie, écoute, pédagogie et aisance relationnelle. - Esprit d'initiative et autonomie. Relations internes et externes liées au poste Liens hiérarchiques : Le/la salarié·e exerce ses fonctions sous l'autorité de la délégation générale d'Elisfa (N+1) Liens fonctionnels avec les salariés :Tous les salarié·es dans le cadre des dossiers à traiter ou des projets Liens externes : - Les structures de la branche - Les Référents en Régions - Uniformation, Opco de la Cohésion sociale - Les partenaires et prestataires extérieurs   L'emploi de responsable développement interne et externe implique des déplacements en régions. Titres restaurant d'une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l'employeur 8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux 10 jours de congés pour soutien familial Prise en charge à 100% du forfait de transport en commun PEE et dispositif de retraite supplémentaire CSE