Référence CSP: APHP_2025-18312 ✨ Un poste stratégique au cœur du management et de la qualité des soins Vous aimez piloter, coordonner, faire monter les équipes en compétences, et voir les projets avancer concrètement ? Ce poste est taillé pour vous. ���� Management individuel : accompagner, faire grandir, valoriser Réalisation des entretiens d'évaluation et de suivi, avec définition d'objectifs clairs et pertinents Construction de plans de formation personnalisés, en lien avec les ambitions de chacun·e Implication dans le recrutement local et contribution aux actions de recrutement centralisées ���� Management collectif et coordination des ressources Organisation quotidienne de l'activité de soins et supervision de sa bonne réalisation Élaboration des plannings dans le respect des règles institutionnelles pour garantir la continuité des soins Animation régulière de réunions institutionnelles, moteur de la cohésion et de la dynamique d'équipe ����️ Qualité et sécurité des soins : un engagement fort Mise en place d'actions de prévention des risques professionnels Développement d'une culture qualité partagée : signalements, gestion des risques, retours d'expérience Co-construction de sensibilisations ciblées (identitovigilance, traçabilité, hémovigilance.) Actualisation continue des protocoles du service, pour garantir des pratiques actualisées et sécurisées ���� Pilotage médico-économique et vision stratégique Organisation et optimisation de la gestion des stocks Suivi rigoureux des indicateurs clés, en lien étroit avec le DMU Participation à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement du service Mutualisation des ressources dans une logique DMU efficiente Contribution active au projet de service, aligné sur le projet de soins global ����️ Engagement institutionnel : représenter, construire, faire évoluer Participation aux groupes de travail du groupe hospitalier et du siège Présence active aux réunions d'encadrement