Référence CSP: MEF_2025-26607 Le poste à pourvoir se situe au sein de la division du Foncier Cadastral (DFC) . Vous serez: 1/ Responsable de l'équipe maîtrise d'ouvrage (MOA) GMBI/Telefon (télédéclaration foncière), composée de 3 rédacteurs MOA et d'un prestataire externe.« GMBI MOA ». A ce titre vous serez en charge: - du pilotage et du suivi des travaux de spécifications des évolutions fonctionnelles tant dans ses aspects fonciers (autour des problématiques de parcours usager taxe foncière/taxe d'urbanisme) que ses aspects occupation (prise en compte et parcours déclaratif de l'occupation des locaux ) , - de l'organisation opérationnelle de l'équipe, Vous serez en relation avec les bureaux GF3A et GF1B qui agissent en qualité de bureau métier. Vous serez en charge de comprendre leurs besoins et de participer à leurs priorisation, de piloter la rédaction des spécifications et d'en assurer la mise en œuvre avec la maîtrise d'oeuvre du projet, qui se trouve aussi au sein du bureau BSI2. 2/ Responsable de l'équipe mixte MOA/MOE GESTODL, composée, de 3 assistants MOA, d'un analyste, 3 assistants MOE et d'un analyste nouvellement nommé. GestODL, est l'interface homme/machine du référentiel d'occupation RODL qui permet aux services de valider, modifier et corriger des informations présentes dans RODL. Vous serez en charge: - du pilotage et du suivi des travaux de spécifications des évolutions fonctionnelles de l'application - de l'organisation opérationnelle de l'équipe Vous serez en relation avec le bureau GF1B. Vous serez en charge de comprendre leurs besoin et de piloter la rédactions des spécifications et d'en assurer la mise en œuvre avec la maîtrise d'oeuvre du projet de votre équipe. 3/ Adjoint à la division du foncier cadastral. A ce titre vous apporterez un soutien à la responsable de division notamment en matière: - de la préparation et du suivi du plan annuel d'activité (20 applications), - de la gestion et du suivi du budget, - des aspects RH de la division (68 agents internes), - du pilotage du marché grands système et des relations avec les entreprises titulaires des autres marchés publics utilisés, pour le recrutement et le suivi des consultants. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.