CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE LABORATOIRES - 100% - (H/F)

CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE LABORATOIRES - 100% - (H/F) 54 - Meurthe-et-Moselle

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Offre n° 4239410
CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE LABORATOIRES - 100% - (H/F)

54 - Meurthe-et-Moselle

Publié le 23 octobre 2025

Référence CSP: 2025-2086633 Le Pôle Laboratoires comprend : Bactériologie - Toxicologie/Pharmacologie - Anatomie pathologique Biochimie biologie moléculaire - Biologie de la reproduction Fœtopathologie - Virologie - Parasitologie/ Mycologie - Génétique Hématologie biologique - Immunologie - HLA - Plateau d'urgences urbain (P2U) Plateforme d'immunodiagnostic - Plateforme de génomique microbienne - Plateforme de cytométrie en flux - Hygiène et d'Analyses Environnementales - Biologie délocalisée - CEIP - CRPVÀ Description des fonctions principales : Décliner la politique institutionnelle et le projet médico-soignant au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Coordonner l'organisation et les activités au sein du pôle en coordination avec le Département des Soins et Instituts paramédicaux : Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien avec le chef de pôle, le directeur référent et le cadre gestionnaire du pôle Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens alloués (humains, matériels et équipements) Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques définis dans le projet d'établissement et le contrat de pôle  Mettre en œuvre la politique d'amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de prévention des risques Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle Manager l'équipe d'encadrement de proximité Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Promouvoir la culture de l'évaluation et la recherche paramédicale Description des activités : Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting :  Analyser et adapter l'affectation des professionnels non médicaux en adéquation avec les activités du pôle, en recherchant la mutualisation et l'efficience Identifier les besoins et gérer les moyens de remplacement alloués au pôle : équipe secours du pôle et mensualités de remplacement  Coordonner et superviser la gestion des stocks en lien avec les secteurs concernés Participer à l'élaboration du plan annuel d&rsq...

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Centre Hospitalier Universitaire de Nancy

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