Je suis Allan, Consultant en recrutement au sein de Mistertemp' Group, et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients industriels dans la recherche de son futur Responsable Maintenance H/F.Vous êtes un manager de terrain, passionné par la technique et l'amélioration continue ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle en pleine dynamique de développement ? Cette opportunité est faite pour vous.Vos missionsRattaché(e) à la Direction du site, vous aurez pour objectif de garantir la performance et la disponibilité des équipements de production.À ce titre, vous serez amené(ep>Encadrer et animer l'équipe maintenance.Organiser et planifier les interventions préventives et curatives.Assurer le suivi des équipements et la résolution des pannes.Piloter les actions d'amélioration continue visant à optimiser la performance industrielle.Participer aux projets d'investissement et d'évolution des installations.Gérer les relations avec les prestataires extérieurs.Suivre les indicateurs de performance du service.Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.Pré-requisConditions1 mois en intérim puis contrat en CDIStatut CadreRémunération attractive selon expériencePoste à pourvoir dès que possibleMon engagementEn tant que recruteur, je m'engage à vous accompagner tout au long du processus de recrutement avec transparence, réactivité et confidentialité. Mon objectif est de vous permettre de trouver un projet professionnel en adéquation avec vos compétences, vos ambitions et vos valeurs.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à me transmettre votre candidature. J'aurai plaisir à échanger avec vous sur votre parcours et à vous présenter plus en détail cette opportunité.Profil recherchéProfil recherchéFormation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.Expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.Solides compétences techniques et capacité à intervenir sur des problématiques variées.Expérience réussie en management d'équipe.Sens de l'organisation, leadership et capacité à fédérer.Force de proposition et culture de l'amélioration continue.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an