Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un restaurant lifestyle spécialisée dans la food chinoise, un chargé de paie, adp et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Si tu veux évoluer, grandir et saisir les opportunités qui viennent dans un groupe une troupe enhyper croissance, tu es au bon endroit et au bon moment !Nous recherchons notre alternant.e Chargé.e Paie et Administration ! Au sein de notre super équipe, tu pilotes ta mission avec rigueur dans un environnement très orientépeople et RH:? Paie et ADP : Tu es en appui de la chargée de Paie et ADP en lien avec un cabinet externe, durecueil des éléments variables au virement des salaires. Pour ton information, Skello est notreoutil de planification et Silae est notre logiciel de paie.? Onboarding : Tu optimises et encadres l'intégration de nos nouvelles recrues. ? Formation : Tu crées des supports de formation et tu formes aux processus RH nos directeurset nos chefs.? Si tu trouves du temps et que tu as envie d'apprendre de nouvelles compétences, you are verywelcome! Tu pourras participer à la communication interne, au recrutement, audéveloppement des compétences?et toute autre mission qui pourrait émerger sur le chemin denotre croissance!Ce poste a vocation à grandir dans la durée, au fur et à mesure que le Groupe se développe, et quenous ouvrons de nouveaux restaurants. Profil : Ce job est idéal pour une personne qui fait des études en paie/rh et qui souhaite s?orienter vers la paieet d'administration du personnel et/ou de l'opérationnel RH:? Formation RH/Paie/Juridique (Bac +3/5) ? 6 mois à 1 an d'expérience dans un environnement structuré et agile (grande PME ou Groupe) ? Anglais opérationnel ? Orienté.e processus pour préparer et aider au switch de la PME au Groupe (croissance àgrande échelle)? Digital lover, orienté.e réseaux sociaux et outils HR ? Pédagogie pour aider les managers à adopter les best practises RH et former la team RH surles processus RH? Fibre créative pour faire vivre la communication RH sur les réseaux ? Fibre innovatrice pour contribuer à la création à une politique RH de rupture par rapport auxstandards de l'industrie? Posture de coach interne: écouter, conseiller, accompagner, développer ? Tu es évolutif.ve, ambitieux.se et tu as envie d'aider et de voir un Groupe en essorPoste basé à Paris 10 Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !