Descriptif du poste: Le Pôle Enfance Jeunesse 38 est composé d'un DIEM (handicap moteur et autisme), de 2 SESSAD (handicap moteur et dyspraxie), d'un service expérimental pour des jeunes de 18 à 25 ans, situés principalement sur le site de Voreppe. Il 38 emploie 200 salariés sur la CCN51. https://apf-enfance-jeunesse-38.fr/ Sous la responsabilité de la directrice et en lien étroit avec l'encadrement du Pôle, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du Pôle en déclinaison des orientations régionales et nationales d'APF France handicap. En lien avec la responsable régionale des RH, vous veillez à la bonne application sur le Pôle de la politique RH définie au national et régional, des accords d'entreprise et de la convention collective. Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative du personnel (de la pré-embauche à l'embauche + accueil) - Gérez le processus recrutement et intégration (gestion des annonces, relations écoles, suivi des réseaux sociaux, marque-employeur, .) - Assurer le 1er niveau de réponse en matière de règles sociales - Accompagner la mise en peuvre du nouvel outil GTA (de Agiletime à Chronos) - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et déploiement des actions de formation dans le cadre du budget attribué, - Mettre en œuvre de la politique QVCT (GEPP, prévention, RPS, maintien dans l'emploi, etc) de l'association au sein du Pôle en lien avec les formateurs PRAP2S, - Préparer et accompagner la directrice sur l'ensemble des relations sociales (CSE, CSSCT), - Assurer le suivi et la préparation des dossiers disciplinaires et contentieux avec la directrice et la RRH régionale - Participer au déploiement des projets RH : mise en place et amélioration continue des processus existants, mise en place de projets SIRH.. Profil recherché: Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : Licence ou Master RH. Une expérience est exigée pendant une durée de minimum 2 ans. Les débutants ne sont pas acceptés.