Descriptif du poste: Chef de projet au sein de la DRHC et en lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Information, vous portez la stratégie SIRH du Département du Cher pour répondre aux enjeux de pilotage, de simplification et d'accompagnement des utilisateurs en interface avec les services RH et les directions opérationnelles. Au cœur de vos missions : * Fiabiliser les données RH et les processus associés afin d'assurer la cohérence des informations et la qualité des traitements. * Animer l'ensemble des outils informatiques RH (paramétrage suite aux évolutions statutaires et réglementaires, accompagnement des utilisateurs) et garantir leur bonne appropriation par les services. * Sensibiliser et former les agents RH aux enjeux liés à la qualité de la saisie, via des ateliers et des actions de communication ciblées, en lien avec les pôles métier (service carrière-paie, service formation et GPEEC). * Rationaliser et harmoniser les outils en place, en réinterrogeant leur pertinence et en apportant des solutions adaptées aux besoins métiers. * Diffuser une culture de la donnée RH auprès des directions opérationnelles : donner du sens aux chiffres, structurer les usages, améliorer la lisibilité et renforcer l'autonomie des directions dans leur pilotage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une chargée de projet SIRH. Profil recherché: Votre profil : Vous disposez d'une solide expérience en pilotage de projets SIRH, d'un fort intérêt pour l'analyse de données et d'une bonne connaissance des enjeux RH en collectivités, idéalement avec une maîtrise de l'outil ASTRE. Compétences attendues : * Maîtrise des SIRH, de la conduite de projet, des outils de requêtage et de reporting * Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du statut de la fonction publique hospitalière ainsi que de la réglementation relative à la rémunération publique * Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet * Capacité à construire et exploiter des indicateurs RH * Expérience du travail transversal avec des directions métiers Savoir-être : * Pédagogie, diplomatie, sens du service * Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité * Rigueur, esprit d'initiative, capacité à vulgariser les enjeux techniques Conditions d'exercice et avantages du poste * Poste basé à Bourges * Rémunération statutaire dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux et régime indemnitaire * Temps de travail hebdomadaire : 40 h 20, incluant une grande flexibilité permettant de concilier vie professionnelle et personnelle (57 jours de congés, horaires variables) * Télétravail, selon les besoins du service * Adhésion au Comité des œuvres sociales (COS) et au CNAS * Participation santé et prévoyance * Accès à un restaurant administratif