POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Vos missions Véritable référent RH du groupe, vous accompagnez les différentes filiales sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et à l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, etc.) ; Etablir les bulletins de paies via le logiciel Silae et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux ; Piloter le suivi du temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc.) ; Assurer le suivi des tableaux d'heures ainsi que le contrôle des données de géolocalisation des véhicules dans le cadre de l'activité ; Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Accompagner les managers et la direction sur les problématiques RH quotidiennes ; Mettre en place des actions favorisant l'engagement, la fidélisation et la rétention des salariés ; Assurer une veille juridique et sociale ; Être force de proposition dans l'évolution des outils, méthodes et projets RH de l'entreprise. Rémunération : €35000 - €35000 PROFIL : Le profil recherché Nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans un poste polyvalent et à fort impact. Vous êtes reconnu pour : Votre autonomie et votre sens de l'organisation ; Votre curiosité et votre envie de construire ; Votre capacité à être force de proposition ; Votre aisance relationnelle et votre proximité avec les équipes terrain ; Votre capacité à accompagner le changement. Vous justifiez d'une expérience sur un poste RH vous permettant d'intervenir en autonomie sur l'administration du personnel ainsi que sur des sujets RH plus stratégiques. La connaissance du logiciel Silae serait appréciée. Les conditions proposées Rémunération : 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience ; 13ème mois ; Mutuelle prise en charge à 60 % ; Chèques vacances ; Télétravail possible à raison d'une journée par semaine ; Horaires flexibles sur une base de 35 heures hebdomadaires. Ce poste constitue une opportunité rare de participer à la création et à la structuration de la fonction RH d'un groupe industriel en développement, tout en bénéficiant d'une réelle autonomie et d'un rôle stratégique. Vous souhaitez avoir un impact concret sur les projets RH d'une entreprise et contribuer à son développement ? Échangeons ensemble !