Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes : Gestion de l’intérim : * Gestion administrative de la main d’œuvre, des contrats, des pointages ; * Vérification et enregistrement informatique des contrats dans l'ERP * Envoi des états pré paie aux ETT * Facturation et suivi des avoirs * Garant de la procédure de contrôle   Variable de paie : * Saisie des pointages internes ; * Saisie des absences dans l’ERP; * Vérification de la cohérence des états pré paie.   Administration du personnel : * Suivi administratif des entrées et sorties du personnel : contrats, avenants, absences, congés * Suivi administratif de la formation * Être un partenaire RH de proximité : gestion des demandes collaborateurs * Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain   Projets RH : * Participer à la mise en place et suivi des procédures RH * Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…), Titulaire d'un diplôme ou équivalence RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience solide en Ressources Humaines. Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée. Qualités personnelles : * Avoir un très bon relationnel * Être rigoureux(euse) et précis(e) * Autonome, et proactif(ve) * Dynamique et force de proposition   Nous offrons * Une entreprise à taille humaine avec un esprit d’équipe fort. * Des missions variées au cœur du secteur du bâtiment. * Une rémunération selon profil et expérience.