Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur adjoint d'établissement, vous encadrez et coordonnez une équipe de soins d'environ 30 personnes, en garantissant la qualité et la continuité des soins, en lien avec le projet d'établissement. Vos missions seront les suivantes :***Mettre en oeuvre, piloter, organiser l'ensemble des activités de soins de votre unité * Manager les équipes de soins * Organiser les plannings de vos équipes * Participer à l'optimisation des ressources * Piloter et assurer en collaboration étroite avec l'équipe médicale, la mise en œuvre du projet médico-soignant * Garantir l'organisation optimale de la prise en charge de chaque patient dans son parcours de soins, par des actions de prévention et de soins dès la pré-admission du patient jusqu'à sa sortie * Contribuer activement aux démarches de prévention des risques et de certification HAS. Dans le cadre de la création à venir d'une unité SMR Pneumologie, vous participez activement à l'organisation opérationnelle et la mise en exploitation de ce nouveau service en :***accompagnant le changement auprès de vos équipes * garantissant la montée en compétences (formations) de vos équipes * proposant de nouvelles organisations, de nouveaux plannings * garantissant en lien avec l'équipe médicale et rééducative, le respect des bonnes pratiques de prise en charge et du cahier des charges. Vous serez membre du Codir élargi (participation possible aux astreintes administratives). Description du profil : Homme ou Femme de terrain, vous êtes Diplômé(e) d'état Infirmier(ère) et Diplômé(e) d'état Cadre de santé et/ou Management des établissements de santé. Vous disposez des qualités suivantes : sens de la coordination et de l'organisation, gestion des priorités, dynamisme, sens de la communication et de l'autorité, rigueur. Dans le cadre de la création à venir d'une unité SMR Pneumologie, nous recherchons un cadre expérimenté (5-10 ans d'expérience ou plus), aguerri à la gestion de projet. Véritable moteur pour accompagner vos équipes dans des changements organisationnels, vous savez être force de proposition auprès de la Direction de l'établissement. Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle, ce nouveau challenge est pour vous... Alors n'attendez plus, rejoignez nous ! https://www.facebook.com/CMPRLeClousis Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure Date de prise de poste souhaitée au plus tôt Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui