Description du poste : A proposde nous L'HôpitalPrivé Océane, qui a fêté ses 20 ans en 2024 suite à la fusion de troisanciennes polycliniques, regroupe 600 professionnels salariés au service despatients, travaillant au quotidien en collaboration avec près de 160 médecinslibéraux et intervenant sur les parcours chirurgie, maternité, médecine,cancérologie, soins palliatifs, obésité, HDJ et HAD territoriale. Au cœurd'un pôle de santé privé unique dans le Morbihan, notre établissement accueilleégalement en son sein de nombreuses autres spécialités médicales, dont leCentre Main Morbihan, un pôle SOS Médecin, un pôle radiologie/scanner/IRM avecla structure RIVA, un pôle cancérologie avec le Centre Saint Yves et plusieursautres parcours innovants. L'HôpitalPrivé Océane, c'est au quotidien : 70 lits de chirurgie, 72 lits enmédecine, 20 lits en maternité, 6 places en néonatologie, 110 places enchirurgie ambulatoire, 47 places en chimiothérapie ambulatoire, 12 places en USC,5 salles d'intervention pour les soins externes, 220 patients pris en chargepar jour dans le service Hospitalisation à Domicile. C'estégalement, chaque année : 68 000 patients, 35 000 interventionschirurgicales dont 27 000 en ambulatoire, 900 accouchements, 9 500 séances dechimiothérapie, 8 000 séjours d'hospitalisation en chirurgie, 27 000 séjours enchirurgie ambulatoire, 1 700 séjours en médecine, 3 000 séjours enhospitalisation de jour, 15 000 interventions en soins externes. Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-oceane L'établissement est unétablissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Vos missions Sous laresponsabilité hiérarchique de la Directrice de l'établissement, vous avez pourmission d'organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partiedu Comité de Direction de l'établissement et participez à la définition duprojet de l'établissement. Vos principales missions serontles suivantes :***Concevoir et piloter la politique de soins dansle respect des orientations et du projet de l'établissement * Garantir la qualité et la sécurité des soins * Organiser et Optimiser la gestion des fluxpatients de l'entrée à la sortie * Fédérer l'équipe d'encadrement, créer unecohésion d'équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs * Participer activement à la gestion des effectifsen adéquation avec l'activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE enlien avec les écoles du département et à la politique d'accueil et defidélisation en coordination avec la DRH * Participer activement à la constructionbudgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre * Être force de proposition sur les organisationspour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l'activité malgré uneffectif réduit * Participer aux instances internes de façonconstructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule decoordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Celluleopérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient,Bureau de CME (en fonction des sujets) Vous encadrez 270 ETP (IDE, AS, professionnels des soins desupport, ASH, Brancardiers) et avez 7 cadres de services en management direct (chirurgieambulatoire, hospitalisation chirurgie, hospitalisation médecine, Chimiothérapie& USC, Maternité, HDJ-SMR & Soins de support et Services Supports (Bionettoyage,brancardage, lingerie, logistique). Les enjeux du poste dans notre établissement : Offre de soins &organisation interne***Optimisation des parcours ambulatoire, * Développement des HDJ, * Optimisation et rationalisation des parcours dechirurgie et de médecine (effectifs, gestion des lits, descente des patients à l'heure, suivides DMS et pilotage des entrées/sorties) * La mise en œuvre de la commission dossierpatient (forme du dossier patient et règles d'utilisation, .) Enjeux pilotage activité***Mise en œuvre et suivi d'indicateurs deperformance/pilotage dans les soins (ressources/activité) en collaboration avecle Business Partner et la Directrice de l'établissement Certification en 2026***Managementpar la qualité par les équipes, déploiement des plans d'actions pour laconformité avec la version 6 2025/09 du référentiel HAS (établissement certifiésous condition) Enjeux RH***Accompagnement des cadres dans leurdéveloppement * En collaboration avec la DRH, amélioration degestion des remplacements, de pilotage des effectifs et des CDD Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'étatd'infirmier, complété idéalement par une formation en management (IFCS, DU,Master) et une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaireest nécessaire. Force de proposition, vous êtescapable de fédérer l'équ