Description du poste : Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de ligne industriels specialisé (H/F) MISSION PRINCIPALE/ FINALITE de l'EMPLOI Respecter les règles Sécurité, Environnement et Qualité Réaliser des opérations de production dans le respect des standards ACTIVITES SIGNIFICATIVES de l'EMPLOI (MISSIONS) : Gérer la prise de poste Réaliser la production Contrôler sa production Gérer la fin de poste Transmettre les informations relatives au bon fonctionnement de la production Changer de série de production ? Maintenir en état de fonctionnement son équipement Résoudre les problèmes ?COMPLEXITE / POLYVALENCE : Réaliser les activités de production : Se déclarer dans le système d'information production (VITUS) Approvisionner l'équipement (matières, contenants, outillage, moyens de contrôle, ?) Vérifier l'aspect sécurité et environnement de la machine Alimenter la machine Conduire l'équipement suivant les instructions et la documentation technique Identifier les anomalies Déclarer sa production (pièces conformes, rebuts, excédents, ...) ?Contrôler sa production : Réaliser les opérations de contrôle suivant les instructions Enregistrer les résultats de contrôle Libérer les lots ?Isoler les lots non conformes A la fin de poste : Nettoyer son poste de travail Changer de série de production selon les modes opératoires : Mettre en état l?équipement pour réaliser une nouvelle production Prendre connaissance et respecter la documentation technique ?Remonter et démonter l'outil nécessaire ? 1 besoin en équipe Jour 2 besoins en équipe nuit 1 besoin en équipe WEEK-END (suppléance) CONNAISSANCES : Connaissances élémentaires des équipements Connaissances professionnelles théoriques et pratiques dans une ou plusieurs matières suivantes : Lecture de plan niveau 3 Ajustage mécanique o Equipements robotisés Cinématique o Fonderie AUTONOMIE : Résoudre les problèmes : Identifier et décrire o Appliquer les standards de résolution de problème identifiés (OCAP) Si besoin, sélectionner des solutions et compléter les standards (OCAP) ENCADREMENT / COOPERATION : Rattaché au Chef d'Equipe du secteur Accueillir et partager son expérience avec un nouvel arrivant sur un équipement Appui technique d'un Conducteur d'Equipement Industriel Spécialisé selon le dossier de formation COMMUNICATION : A la prise de poste : prendre connaissance des consignes de production A la fin de poste : transmettre les consignes orales et/ou écrites Transmettre les informations relatives au bon fonctionnement de la production ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap