L'Assistant(e) Ressources Humaines (RH) en alternance accompagne le responsable du service accueil, et aide à optimiser les processus de gestion administrative et opérationnelle . Il ou elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (préparation des contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. Met en place le suivi des formations sécurités. Assure l'accueil du personnel et le suivi et la gestion du personnel interimaire.