Chef des Ventes Pieces de Rechange Automobile H/F 73 - CHAMBERY
Offre n° 4248853
Chef des Ventes Pieces de Rechange Automobile H/F
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2025
POSTE : Chef des Ventes Pieces de Rechange Automobile H/F DESCRIPTION : Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Chef des Ventes Pièces de rechange automobile (H/F) en CDI ! Poste basé en région Rhône-Alpes Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au coeur de notre équipe aussi dynamique que passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vous intervenez sur nos concessions Peugeot pour les départements de l'Ain (01), l'Isère (38), la Savoie (73), la Haute-Savoie (74). Des déplacements réguliers sur nos différents sites sont à prévoir. Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Assurer le développement commercial : - Mesurer les ventes atelier - Animer et mettre en place des promotions internes - Dynamiser les ventes d'accessoires - Booster les ventes de pièces Assurer le suivi et la gestion des stocks : - Maitriser les stocks - Gérer les retours - Suivre les casiers blancs et négatifs - Réaliser les inventaires tournants et annuels Mais ce n'est pas tout : - Rémunération : fixe + variable - Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients - Temps de travail : forfait jour - Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! - Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs - Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) - Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; - Avantages proposés par l'IRP AUTO :Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore ! - Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! PROFIL : Votre profil idéal : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire ou en tant que Chef des Ventes, Animateur ou Responsable Commercial dans le secteur des pièces de rechange automobile - Vous démontrez des compétences avérées en leadership, gestion et management d'équipe - Vos atouts : organisé(e), force de proposition, esprit d'analyse et capacité d'adaptation face aux situations variées - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story Groupe Bernard !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Groupe Bernard
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la répartition automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de rec...
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