Description: Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous pilotez les recrutements pour notre réseau commercial et nos fonctions siège. Vous contribuez également à des projets RH transverses: marque employeur, intégration, relations écoles, amélioration des process RH. Vos principales responsabilités :Recrutement (70 % du temps) - Piloter les recrutements pour le réseau commercial (profils en volume) et pour le siège (profils experts ou support). - Accompagner les managers dans toutes les étapes : définition des besoins, rédaction des offres, sélection, entretiens, suivi. - Assurer une expérience candidat fluide, réactive et qualitative - .Être force de proposition sur les pratiques de sourcing, d’entretien, de suivi et de reporting. Projets RH transverses : (30 % du temps) - Contribuer à des projets RH en lien avec le recrutement et l’attractivité :Marque employeur (site carrière, réseaux sociaux, campagnes, partenariats…) - Participation au déploiement de L'ATS - Amélioration continue des processus (suivi, tableaux de bord, qualité de service) - Développement des relations écoles (forums, stages, alternance) - Structuration et animation du parcours d’intégration Exigences: Formation Bac+4/5 en RH ou équivalent. Expérience de minimum 4 ans en recrutement, idéalement en environnement multisites (réseau + siège) dans le domaine de la banque et/ ou assurance Capacité à gérer des volumes importants, tout en maintenant une qualité d’évaluation et d’accompagnement. Goût pour les projets, sens de l’organisation, autonomie, et excellent relationnel Maîtrise des outils de sourcing et des ATS. Avantages: - Mutuelle d'entreprise. - Retraite complémentaire. - Accord d'intéressement. - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Dispositif de télétravail - Ticket restaurant - CSE