Descriptif du poste:\n\nL’ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il se déploie sur le département du Grand-Est dans un format de Plateforme d’Accompagnement Mobile (itinérant sur ces territoires).\nMissions : Rattaché(e) au Directeur adjoint, vos missions principales seront les suivantes : l'animation et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, la coordination des actions engagées sur nos dispositifs et la construction et conduite des projets et partenariats.\n \nA ce titre, vous :\n-       déclinez le projet d’établissement pour votre service en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées, de leur projet d’accompagnement personnalisé.\n-       participez activement au Comité de Direction Territorial, Comité de Direction Régional et faites les liens avec les réunions de service que vous animez, vous rendez compte de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.\n-       en collaboration avec vos homologues, assurez l’encadrement d’une partie des équipes, assurez leur présence dans la collaboration inter-unités et développez les relations interdisciplinaires.\n-       conduisez les entretiens managériaux, repérez les besoins en formation, prévenez et gérez les éventuels conflits entre professionnels et assurez la transmission de l’information.\n-       vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions.\n-       validez les devis et évaluez les moyens financiers pour la réalisation des projets et des actions.\n-       recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées.\n-       diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions des directions territoriales et de pôle à l’équipe.\n-       construisez les partenariats nécessaires à l’évolution de la structure et représentez l’unité dans les réseaux professionnels.\n\nProfil recherché:\n\nProfil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) vous détenez une expérience professionnelle significative de chef de service dans le secteur médico-social, et plus particulièrement dans le champ du handicap. Vous disposez de réelles capacités relationnelles et d’une aisance rédactionnelle. La connaissance du territoire et des partenaires de droit commun serait un véritable atout.\nMode de recrutement : CDI à temps plein\nConvention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)\nClassification : Cadre de classe 2 niveau II (sous condition de diplôme)\nDate de début du contrat : Dès que possible \nPoste basé à : Metz (57) - Déplacements réguliers sur tout le territoire du Grand-Est (Véhicules de service à disposition).\nAvantages :  Restauration  Mutuelle  PrévoyanceDiversité et inclusionCongés supplémentairesCET\n \nL’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.\nL’établissement dispose d’une charte de la laïcité.\n \nVous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?\nVous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?\nL’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.\n \nAdressez votre candidature (CV lettre de motivation) \nRéférence de l’annonce : 2026-182