Descriptif du poste:\n\nLe poste : Chef de Chantier H/F\nBasé à : Villeneuve-Loubet (06)\nL'agence : \nGCC Côte d'Azur, située à Villeneuve Loubet, est reconnue son expertise en gros oeuvre et génie civil, à la gestion de projets en Entreprise Générale, en Conception-Réalisation,  et marché global de performance sur ouvrages fonctionnels.\nSes opérations portent autant sur des travaux neufs, que des réhabilitations lourdes\nSes expériences et son solide réseau de partenaires lui ont également permis de proposer des opérations plus complexes comme la restructuration complète d'un hôpital, la construction d'un centre médical spécialisé ou encore d'un pôle Innovation\nC'est au sein de cette agence en plein essor, dotée d'un excellent niveau de technicité et qui compte actuellement une vingtaine de collaborateurs que nous recherchons un Chef de chantier H/F.\nVotre environnement de travail : En relation avec la Direction et les Conducteurs / Ingénieurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'un chantier, en construction ou réhabilitation, au quotidien. Pour des projets de construction de bâtiment pour la partie gros oeuvre béton, vous supervisez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution et animation des équipes. Vos missions :\nVos missions clés :\n* \nEn phase de préparation de chantier :\n* \nParticiper au choix des méthodes constructives et aux impacts sur le PPSPS\n* \nAdapter, si nécessaire, le plan d'installation du chantier aux réalités du terrain\n* \nImplanter, tracer\n* \nCalcul de surface et volume (volume béton?)\n* \nUtiliser et / ou réaliser un plan technique\n* \nPrévoir et coordonner l'intervention des machines et engins de chantier\n\n\n* \nEn phase d'exécution de chantier :\n* \nOrganiser l'installation et le repli du chantier.\n* \nDiffuser les informations requises aux collaborateurs concernés\n* \nContribuer à la détermination des moyens nécessaires (équipes, matériels, prestations, matériaux ?)\n* \nContrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagés (main d'oeuvre, matériaux, matériels)\n* \nMettre en oeuvre des moyens nécessaires et l'ensemble des dispositifs de sécurités,\n* \nContrôler l'ouvrage pour lequel vous avez la responsabilité et établir des bilans journaliers, comptes rendus\n* \nAccueillir et former les ouvriers au poste de travail\n* \nAppliquer et animer les plans qualité et sécurité\n* \nSuperviser les sous-traitants gros oeuvre et assurer la coordination\n* \nPlanifier la livraison et la réception des principaux matériaux\n\n\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* \n5 ans sur un poste similaire dans le milieu du gros-oeuvre bâtiment\n* \nFortes appétences en Gros ?uvre\n* \nVous êtes manager dans l'âme, communicant, affirmé et rigoureux.\n\nCe que nous offrons :\n* \nSalaire : Selon profil et expérience\n* \nPrime Intéressement & Participation\n* \nPrime Vacances\n* \nMutuelle avec options complémentaires de couverture\n* \nPEG avec abondement\n \nNos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :\n* \n Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients  : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,\n* \n Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité  : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,\n* \n Limiter notre empreinte environnementale  : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028,\n* \n Fédérer autour de nos engagements RSE  : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.\n \nL'entrepreneuriat, Coeur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov).\n\nDescription du process de recrutement :\n* \nÉchange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste.\n* \nEntretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.\n* \nEntretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC.\nNous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement !\n \nEt la prise de poste ?\nPour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités.\n \nN'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humai