Descriptif du poste:\nDevenez un\nacteur clé de nos projets :\nRattaché(e)\nau Responsable d’Exploitation, vous prenez en charge la responsabilité\ntechnique du service « dessin-traçage ». \nA ce titre,\nvos missions principales sont les suivantes :\n \n* Accompagner les\n dessinateurs-traceurs dans l’étude de leurs dossiers\n \n* Faire le lien avec les autres\n services pour garantir l'amélioration continue des projets et des process\n \n* Être le garant de la technique\n et de l’amélioration continue\n \n* Réaliser, organiser et suivre le\n planning du service dessin traçage et garantir la réalisation des dossiers\n d'exécution dans les délais\n\nVotre\nexpertise technique sera au cœur des projets. \nVotre\ncapacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.\n\nProfil recherché:\n\nVos\ncompétences et votre état d’esprit feront la différence :\nDe formation\nminimum Bac+2, vous avez une expérience professionnelle de 10 ans\nminimum dans le métier de dessinateur. \nVous vous\nreconnaissez dans les compétences suivantes :\n \n* Expérience dans la charpente\n métallique\n \n* Expérience dans la réalisation\n de projets industriels, tertiaires, parkings, et logistiques\n \n* Maîtrise de Tekla\n Structure\n \n* Excellente culture technique\n\nAu-delà de\nvos compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable\nd’incarner les valeurs et les ambitions du groupe. Pour cela, vous possédez :\n \n* Une capacité à s’adapter\n à la culture d’entreprise, à vous ajuster aux besoins de\n l'entreprise et à porter ses décisions.\n \n* Une aptitude à travailler\n en transversalité, avec d'autres services (production,\n travaux, études).\n \n* Un goût prononcé pour\n les défis allié à une force de proposition et une capacité à\n impliquer et valoriser les équipes.\n \n* Un tempérament enthousiaste et pédagogue,\n dynamique et proactif : vous faites preuve de leadership et\n êtes force de proposition. Vous partagez vos idées pour permettre l'amélioration\n continue des pratiques et méthodologies.\n\nNous plaçons\nle développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous\nrejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont\nessentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre\nparcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets\nd'envergure.\nLes\nquelques étapes qui nous séparent :\n \n* Un premier échange avec notre\n service RH\n \n* Une entrevue avec votre futur\n responsable\n \n* Une à deux rencontres avec le\n Directeur de l'entité, pour échanger sur le poste et votre adéquation en\n termes de compétences et de culture d’entreprise, et répondre à vos\n questions.\n\nVous\nvoulez en savoir plus sur nous ?\nBRIAND METAL BRETAGNE (Noyal-Muzillac), spécialisée en\ncharpente métallique, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 80\ncollaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous\ndisposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et\nde notre propre usine de fabrication. Cette organisation nous permet de\nrépondre aux projets industriels, tertiaires ou commerciaux, ambitieux et\ninnovants.