Descriptif du poste:\n\nVotre nouveau rôle\n* Gestion de la paie de A à Z sur un périmètre d'environ 300 salariés\n* Suivi et contrôle de la gestion des temps via Kelio\n* Collecte et analyse des éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences\n* Saisie, contrôle et fiabilisation des bulletins de paie via ADP\n* Réalisation des déclarations sociales et tâches post paie : DSN, provisions, états\n* Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants\n* Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance et retraite\n* Interface avec les organismes : CPAM, mutuelle, prévoyance\n* Réponse aux sollicitations des salariés sur la paie\n* Respect des échéances avec clôture avant-dernier jour du mois\n\nProfil recherché:\n\n\nCe dont vous avez besoin pour réussir\n\n* Formation Bac+3 en paie ou ressources humaines ou expérience équivalente\n* Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie\n* Bonne maîtrise de la législation sociale française\n* Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement ADP\n* Connaissance de Kelio appréciée\n* Maîtrise du Pack Office\n* Rigueur et sens de l'organisation\n* Respect strict des délais\n* Discrétion, confidentialité et fiabilité\n* Bon relationnel et capacité à évoluer en équipe\n\nCe que vous obtiendrez en retour\n* CDD d'environ 12 mois\n* Prise de poste en septembre\n* Rémunération autour de 32 000 € et 37 000 € brut annuel selon profil\n* Environnement structuré avec convention collective unique\n* Poste polyvalent au sein d'une équipe resserrée\n* Cadre de travail stable dans un contexte industriel\n\nCe que vous devez faire maintenant\nAdresser une candidature (CV) au cabinet de recrutement en charge du poste.\nProcess de recrutement en deux entretiens.