Descriptif du poste:\n\nMission principale : \nRattaché(e) au Centre de Soutien aux Innovations Pédagogiques (CSIP), vous serez en charge de :\n* \naccompagner les enseignants et enseignants-chercheurs de l'Université de Montpellier dans leur développement professionnel pédagogique et soutenir l'évolution des pratiques ;\n* \nmettre en oeuvre des formations à la pédagogie universitaire sous forme d'ateliers à destination des enseignants et enseignants-chercheurs pour accompagner la transformation pédagogique.\n \nActivités : \n* \nSoutenir la démarche réflexive des enseignants dans leurs pratiques pédagogiques en s'appuyant sur la recherche en éducation et en pédagogie universitaire\n* \nAccompagnement individuel et d'équipes pédagogiques, notamment dans le cadre d'entretiens-conseils ou d'observations en situation\n* \nAnalyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation à destination des enseignants\n* \nApporter un conseil au pilotage de projets pédagogiques\n* \nFavoriser une démarche d'amélioration continue avec les équipes pédagogiques\n* \nMettre en place une veille scientifique\n* \nS'inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (formations, réseaux professionnels)\n* \nParticiper à la mise en place d'activités dans le cadre de projets avec nos partenaires internationaux.\n\nProfil recherché:\n\n Savoirs :\n* \nIngénierie pédagogique\n* \nProcessus et mécanismes d'apprentissage\n* \nConnaissance des sciences de l'éducation et de la formation, ainsi que de la pédagogie universitaire\n* \nConnaissance des pédagogies actives et des pédagogies centrées étudiants\n* \nConnaissance générale en ingénierie de formation\n* \nPréparer et animer une session de formation\n* \nTechniques de conduite du changement (connaissance de base)\n* \nTechniques de communication : techniques de présentation écrite et orale\n* \nOutils numériques de la formation\n* \nConnaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur\n* \nConditions d'exercice et de recrutement des enseignants\n Savoir-faire :\n* \nAccompagner et conseiller\n* \nConduire des entretiens\n* \nOrganiser et animer des activités de formation et des événements pédagogiques\n* \nAccompagner les changements\n* \nRédiger des rapports ou des documents de synthèse\n* \nConcevoir une action de communication\nSavoir-être :\n* \nAptitude à travailler en équipe ;\n* \nForce de proposition, créativité, sens de l'innovation ;\n* \nPosture d'accompagnement, capacité d'écoute ;\n* \nForte capacité d'organisation, rigueur et méthode ;\n* \nAutonomie et capacité d'adaptation.\n \n\nPourquoi nous rejoindre?\nRejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.\n > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes\n> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)\n> Temps de travail aménageable\n> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)\n> Restauration collective\n> Aide et prestations sociales\n> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville\n> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université\n> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade\nAvantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité \n\nInformations complémentaires :\nRémunération : de 2160euro à 2980euro bruts mensuels, dont 200euro d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)\nPrise de poste : Octobre \nType de contrat : CDD de catégorie A\nDurée du contrat : 12 mois\nClôture des candidatures : 23/06/2026\n\n L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.