Descriptif du poste:\nVous souhaitez contribuer à la transformation RH d'un Groupe en pleine évolution ? En tant que Chef de projet RH, vous pilotez des projets structurants liés aux outils et aux processus RH (SIRH, GTA, LMS, paie...) et participez activement à leur modernisation.\nVéritable coordinateur(trice) de projets, vous travaillez en lien avec les équipes RH, les managers, les utilisateurs et les prestataires afin de garantir le bon déroulement des projets. De l'analyse des besoins à la mise en oeuvre des solutions, vous accompagnez le changement, favorisez l'appropriation des nouveaux outils et assurez le suivi des différentes étapes du projet.\nVotre action contribue directement à l'amélioration des pratiques RH, à la qualité de service apportée aux collaborateurs et à la performance de l'organisation.\n\n\nGestion de projets transverses RH\nPiloter la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution des outils RH (SIRH, GTA, LMS, paie...).\nDéfinir les étapes des projets, planifier les actions et coordonner les différents acteurs.\nAssurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus.\nEncadrement et management\nEncadrer et animer une équipe.\nFixer les objectifs, suivre l'avancement des activités et accompagner le développement des compétences.\nOptimisation des processus RH\nIdentifier et proposer des axes d'amélioration des processus RH.\nGarantir la fiabilité, la cohérence et la sécurisation des données RH.\nRelation avec les prestataires\nAssurer l'interface avec les éditeurs et prestataires (paie, GTA, LMS, SIRH).\nSuivre les contrats, les coûts et la qualité des prestations fournies.\nReporting et communication\nProduire les indicateurs et reportings RH liés aux outils et aux projets.\nCommuniquer régulièrement auprès de la DRH et des managers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.\n\n\nProfil recherché:\nIssu(e) d'une formation Master RH, SIRH ou Systèmes d'Information, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion ou en projets RH, acquise en entreprise ou en cabinet de conseil.\nVous savez faire le lien entre les enjeux métiers, les processus RH et les outils et vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour la gestion de projets et les environnements complextes.\nDoté(e) d'une solide capacité d'analyse, vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens de la fiabilité des données.\nVous instaurez des relations de confiance grâce à votre pédagogie, votre sens du service et votre aisance relationnelle, dans un travail transverse impliquant des interlocuteurs variés.\nNotre politique de recrutement favorise la diversité et l'inclusion, et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.\n