Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du départ de son Directeur Général des Services, la collectivité recherche un(e) DGS capable d’inscrire la Bretagne romantique dans un nouveau mandat ambitieux, en impulsant l’élaboration du projet de territoire 2026–2031 et en consolidant une dynamique collaborative et de proximité avec les élus et les communes.\nPlacé(e) sous l’autorité directe du Président David BUISSET, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la Communauté de communes. Véritable « chef d’orchestre », vous fédérez une équipe de direction constituée de 4 responsables de pôle et positionnez l’intercommunalité comme un acteur de proximité et de soutien au service de ses 25 communes membres.\nVos missions principales portent sur :\n- le conseil et l’accompagnement stratégique des élus (projet de territoire, pacte fiscal et financier, orientations budgétaires, animation des instances de gouvernance) ;\n- la participation à l’élaboration, au suivi et à l’animation du projet de territoire 2026–2031 en cours de construction ;\n- le management et l’animation de l’équipe de direction, dans une logique participative et bienveillante ;\n- la fluidification des circuits de décision et d’information entre la direction générale, les élus et les communes membres ;\n- le pilotage des politiques contractuelles, la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières ;\n- le développement et l’entretien d’un dialogue de qualité avec les maires, DGS et secrétaires de mairie des 25 communes membres ;\n- la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et le pilotage de la communication institutionnelle.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en administration publique, droit public, gestion des collectivités territoriales ou développement local, vous justifiez d’une expérience significative en collectivité, idéalement en intercommunalité sur un territoire rural ou péri-urbain de taille comparable. Une expérience de DGS est souhaitée ; un profil DGA ayant managé des équipes et entretenu des relations directes avec des élus peut être envisagé.\nVous maîtrisez les enjeux financiers des collectivités (PPI, CAF, budgets annexes) et disposez d’une culture générale solide des politiques publiques locales et du cadre réglementaire. Vous savez détecter les difficultés dans les dossiers portés par vos cadres, piloter des projets complexes et transversaux et assurer la sécurité juridique des actes de la collectivité.\nCollaboratif(ve), bienveillant(e) et transparent(e), vous créez naturellement de la confiance avec les élus comme avec vos équipes. Pédagogue, vous savez vulgariser des sujets complexes et créer du lien entre les différentes communes membres. Vous avez une réelle appétence pour le travail à taille humaine et souhaitez vous inscrire dans la durée du mandat sur ce territoire.\nConditions :\nEmploi fonctionnel de Directeur(trice) Général(e) des Services, catégorie A, par voie statutaire (mutation ou détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelable).\nCadres d’emplois : attachés territoriaux, ingénieurs territoriaux ou directeurs territoriaux.\nRémunération statutaire + IFSE/CIA + NBI liée à l’emploi fonctionnel (agents titulaires) + véhicule de service + Tickets restaurant + RTT + Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).\nPoste basé à La Chapelle-aux-Filtzméens (35190).\nMerci de candidater sous la référence suivante : 148-RC-JG-26\n