Descriptif du poste:\n\nVous avez envie de jouer un rôle clé dans la qualité de solutions logicielles à forte valeur ajoutée ?\n\nRejoignez notre équipe basée à Valence et contribuez activement à garantir la fiabilité, la performance et la qualité des solutions logicielles de nos clients. Vous interviendrez au cœur de projets techniques à forte exigence, où l’automatisation, la rigueur méthodologique et la collaboration avec les équipes de développement sont essentielles.\n\nVos missions\n\n\n* Définir, mettre en place et maintenir les plans de tests fonctionnels et automatisés.\n\n* Concevoir et automatiser des tests en utilisant RobotFramework.\n\n* Participer à l’analyse des exigences et garantir leur testabilité.\n\n* Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.\n\n* Collaborer étroitement avec les équipes de développement, produit et intégration pour assurer la pertinence et la qualité des livrables.\n\n* Maintenir une documentation claire et structurée des procédures et cas de tests.\n\n\nL'agence de rattachement de cette offre se situe à Valence.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste orienté QA/test logiciel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et passionné(e) par la qualité logicielle, avec une solide expérience dans l’automatisation des tests.\n\nCompétences attendues\n\n\n* Minimum 3 ans d’expérience en QA/test logiciel.\n\n* Maîtrise de RobotFramework.\n\n* Connaissances d’autres outils d’automatisation recommandées\n\n* Bonne compréhension des méthodologies de test (fonctionnel, régression, intégration, performance).\n\n* Connaissance des pipelines CI/CD\n\n* Capacité à analyser des logs et diagnostiquer les anomalies.\n\n* Culture technique permettant d'interagir avec les équipes de développement.\n\n\nQualités personnelles\n\n\n* Rigueur, méthode et sens du détail.\n\n* Autonomie et capacité à prioriser les actions.\n\n* Esprit d’analyse et capacité à identifier les scénarios critiques.\n\n* Bon relationnel, communication claire et esprit d’équipe.\n\n* Curiosité, proactivité et goût pour l’amélioration continue.\n\n\nCe poste vous correspond ?\n\n\n* Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process.\n\n* On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn)\n\n* Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h)\n\n* Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h)\n\n* Dernier entretien avec le Responsable d’agence. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h)\n\n\nNotre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.