Descriptif du poste:\n\n\nIl recherche un Responsable Affrétement H/F (45). \n\nVos missions au quotidien ?\nPilotage de l'activité\n* Pilote l'ensemble des activités de son périmètre et veille au respect des process internes\n* Assure le suivi des indicateurs de performance (tableaux de bord, statistiques, prévisions métier et RH) et met en place les actions correctives nécessaires\n* Suit les objectifs budgétaires, analyse la marge commerciale et détermine les leviers d'optimisation\n* Contribue au développement et à la fidélisation du portefeuille clients en collaboration avec le service commercial\n* Promeut les services de l'entreprise auprès des clients et prospects\n* Recueille et analyse les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et définir les tarifs ponctuels\n* Négocie les tarifs et achète les prestations auprès des transporteurs et sous-traitants\n* Sélectionne les prestataires en fonction des critères de coût, qualité, fiabilité et délais\n* Garantit la qualité des prestations réalisées et la fiabilité des données de transport\n* Assure une veille permanente sur les marchés, les transporteurs et la réglementation applicable au transport\n\n \nManagement d'équipe:\n* Animer et fédérer les équipes au quotidien\n* Définir les missions et objectifs individuels (SMART)\n* Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs\n* Relayer la vision stratégique et assurer une communication efficace\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\nFormation & expérience :\n\n* Expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et pilotage d'activité opérationnelle dans un environnement transport et/ou logistique\n\n Compétences techniques : \n* Maîtrise de la suite Office notamment Excel\n* Capacité à suivre, analyser et piloter la performance via des KPI\n* Sens du service client et gestion des prestataires\n\n Savoirs-être :\n* Sens de la décision et des responsabilités : aptitude à analyser, prioriser et agir avec discernement\n* Leadership de proximité : savoir fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner au changement\n* Sens du relationnel : aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés\n\n