Descriptif du poste:\nRattaché(e) au Responsable du service, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe d'une dizaine de techniciens et contrôleurs. Votre mission principale consiste à garantir la fluidité des activités métrologiques tout en développant les compétences de vos collaborateurs et en assurant une interface efficace avec les services transverses.\n\nMissions Principales\nManagement et Pilotage d'Équipe :\n\nEncadrement quotidien : Coordonner et prioriser les activités de 10 collaborateurs pour garantir le respect des délais (Leadtime) et la satisfaction des clients internes.\n\nDéveloppement RH : Assurer l'intégration, la formation et la montée en polyvalence de l'équipe. Réaliser les entretiens annuels et professionnels.\n\nGestion administrative : Organiser le temps de travail et valider la gestion des congés.\n\nAnimation : Conduire les réunions quotidiennes (flash meetings) et assurer la descente d'informations.\n\nQualité et Performance Opérationnelle :\n\nSuivi d'activité : Piloter les indicateurs de performance (OTIF, Bon du 1er coup) et mettre en oeuvre des actions correctives en cas de dérive.\n\nExpertise technique : Superviser la réalisation des DEM/DEX, vérifier et approuver les rapports métrologiques finaux.\n\nGestion des anomalies : Piloter les investigations en cas de non-conformité (OOS), identifier les causes racines et suivre le déploiement des plans d'actions (CAPA).\n\nAmélioration Continue et Conformité :\n\nStandardisation : Garantir le respect des procédures Qualité, Sécurité, Environnement et l'application des standards 5S sur le terrain.\n\nAudits : Participer activement aux audits et veiller à l'intégrité ainsi qu'à l'archivage des données.\n\nProfil recherché:\nExpertise Managériale : Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe (environ 10 personnes). La maîtrise des processus RH (entretiens, gestion des conflits, évaluation) est impérative.\n\nCulture du résultat : Vous êtes habitué(e) à piloter des flux via des indicateurs de performance et à gérer des priorités changeantes.\n\nRigueur : Une connaissance des systèmes qualité et de la gestion des non-conformités est essentielle. Une expérience en métrologie est un atout, mais c'est avant tout votre posture de manager et votre capacité à organiser la production qui feront la différence.\n\nQualités personnelles :\n\nExcellent communicant, capable de faire le lien entre le terrain et les services supports (Qualité, Projets).\n\nForce de proposition dans l'amélioration continue des processus.\n\nLeadership naturel et sens des responsabilités.\n\nHoraires : Poste en journée.