Descriptif du poste:\n\nQui sommes-nous ?\n\n\nCréateur d’expériences de séjours et de gastronomie\ndepuis 75 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de\nrestaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2300 hôtels\nrépartis dans 8 pays et 7 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux,\nLogis Hotels, Auberges de Pays, Cit’hotel, Teritoria et Urban Style). Le volume d’affaires\nde LOGIS HOTELS est d'1,3 milliards d’euros.\n\n\nTel un trait d’union entre les campagnes et les\nvilles, l’ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque\njour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne,\ndéstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental.\n\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\n\nDevenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c’est avoir la\nchance d’intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d’une\ngrande diversité de clients au sein d’une équipe humaine et engagée.\n\n\nNe passez pas à côté de cette opportunité !\n\n\nQuelles seront vos missions ?\n\n\nEn tant que Responsable de plusieurs départements,\nvotre mission sera de renforcer la valorisation des marques et des\nservices du Groupe auprès des adhérents tout en leur apportant une expertise\nliée à leur activité d’Hôtelier Restaurateur.  Vous accompagnerez les\nadhérents, notamment  à travers : \n\n\n \n* L’optimisation de la commercialisation de leur établissement, \n \n* L’optimisation des achats, \n \n* Le perfectionnement des outils marketing, \n \n* La détection des besoins de formations pour leurs équipes. \n\n\n\nVous serez rattaché (e) à la Direction des Opérations\ndu Groupe Logis Hôtels et travaillerez en étroite coordination avec le Support\nHôteliers.\n\n\nVous gérez un portefeuille de près de 130 hôtels avec\npour objectif principal de contribuer à optimiser leur activité. Des\ndéplacements réguliers permettront d’établir de solides relations avec les\nhôteliers et de leur apporter des solutions éclairées et des changements\ndurables dans une démarche d'amélioration continue de la performance.\n\n\nDescriptif du poste :\n\n\n·  Accompagnement opérationnel terrain, sur\nla base d’un plan d’accompagnement personnalisé, que vous construirez et\nvaliderez avec chaque hôtelier de votre périmètre \n\n\n·   Organisation d’une Convention\nrégionale annuelle, rencontre majeure des hôteliers, du partage des bonnes pratiques.\n\n\n. Prospection des hôtels susceptibles de\ns'affilier à une des marques du Groupe en appui de la Direction du\nDéveloppement\n\n\n·  Lien étroit avec les Présidents délégués\nprésents sur votre périmètre\n\nProfil recherché:\n\nQui êtes vous ?\n\n\nVous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle\ndans un poste similaire, et de préférence une expérience opérationnelle dans\nl’hôtellerie\n\n\nVous êtes l'heureux titulaire d'une Licence ou un\nBachelor acquis en développement commercial, hôtellerie, restauration ou dans\nun domaine similaire\n\n\nLe Pack Office n'a pas de secret pour vous ; la\nconnaissance du fonctionnement des PMS et Channel Manager est un vrai plus\n\n\nVous savez travailler en autonomie, en télétravail, et\nles déplacements ne vous font pas peur.\n\n\nAlors il faut qu’on se rencontre, envoyez-nous vite\nvotre CV !\n\n\nEn plus d'un super poste, on vous offre :\n\n\n \n* Un véhicule pour vos déplacements\n \n* Une mutuelle avantageuse \n \n* De l'épargne salariale\n \n* 8 semaines de congés annuels\n \n* Des tickets restaurant \n \n* Un PC portable/ Téléphone portable / imprimante / scanner/ Carte\n Bancaire de Société (0 avance de frais)