Descriptif du poste:\n\nPilotage global des flux et de la chaîne de valeur\n* Garantir la cohérence et la fluidité des flux industriels et logistiques de bout en bout.\n* Assurer l’équilibre entre besoins commerciaux, capacités industrielles, disponibilités matière et contraintes logistiques.\n* Piloter les arbitrages opérationnels pour optimiser le rendement matière, la valorisation de la matière, les capacités industrielles et le taux de service client.\n* Sécuriser la continuité des flux et anticiper les risques opérationnels.\nPlanification industrielle et coordination transverse\n* Superviser les processus de PDP, d’ordonnancement et de planification des flux.\n* Garantir l’adéquation entre approvisionnements, programmes de transformation, capacités industrielles et besoins clients.\n* Coordonner les interfaces avec l’amont matière, la production, le commerce et la logistique.\n* Garantir la fiabilité des prévisions et des plans de charge, et animer les routines de pilotage de la performance.\nLogistique et exécution des flux\n* Superviser le stockage, les expéditions, le transport et les flux inter-sites.\n* Optimiser les coûts logistiques et les niveaux de service.\n* Garantir le respect des délais, la qualité des flux, la disponibilité produits et la performance des expéditions.\nGestion des stocks et performance économique\n* Définir les politiques de stock en cohérence avec les enjeux industriels et commerciaux.\n* Optimiser les niveaux de stock, la rotation, la couverture et le BFR.\n* Contribuer à la maîtrise des coûts globaux de la chaîne de valeur et à l’optimisation économique de la valorisation matière.\nAmélioration continue et transformation\n* Structurer et faire évoluer les processus supply chain.\n* Déployer des outils et standards de pilotage.\n* Piloter les projets de transformation des flux et de digitalisation.\n* Développer une culture de performance transverse et d’amélioration continue.\nManagement et HSE\n* Encadrer les équipes ordonnancement, logistique et transport.\n* Développer les compétences et les pratiques managériales.\n* Favoriser la coopération transverse entre services et développer une culture de la performance.\n* Veiller au respect des enjeux Hygiène, Sécurité et Environnement sur l’ensemble du périmètre\nINDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE\n* Performance industrielle et matière — rendement matière · taux de valorisation matière · optimisation des programmes de transformation.\n* Service client — taux de service · OTIF (On Time In Full) · qualité des colis.\n* Stocks et finance — rotation des stocks · BFR.\n* Logistique — coût transport / unité · productivité logistique · performance expédition.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience\n* Formation supérieure en supply chain, logistique, ingénierie industrielle ou équivalent.\n* Expérience confirmée dans un environnement industriel exigeant et opérationnel.\n* Expérience significative du pilotage des flux, de la planification et de la coordination transverse.\n* Une expérience dans les secteurs du bois, des matériaux, de l’industrie lourde ou des activités de process constitue un atout fort.\nLeadership et management\n* Véritable meneur d’hommes, capable d’embarquer les équipes autour d’objectifs communs.\n* Management de proximité avec une forte présence terrain.\n* Capacité à fédérer équipes opérationnelles et fonctions transverses.\n* Aptitude à arbitrer, décider et faire avancer les sujets dans des environnements complexes.\n* Exigence, crédibilité opérationnelle et sens des responsabilités.\nEsprit terrain et culture opérationnelle\n* Forte culture industrielle et goût du terrain.\n* Bonne compréhension des enjeux de rendement et de valorisation matière.\n* Pragmatisme, orientation solutions et efficacité opérationnelle.\n* À l’aise aussi bien en atelier, sur parc et en expédition qu’en réunion CODIR.\nVision et pilotage\n* Vision globale des flux et de la chaîne de valeur.\n* Capacité d’anticipation et de gestion des priorités.\n* Culture du résultat et de la performance.\n* Maîtrise des outils de pilotage supply chain et des indicateurs de performance.\nQualités personnelles\n* Leadership naturel et autorité constructive.\n* Humilité et proximité terrain.\n* Résilience et sang-froid.\n* Capacité d’écoute et esprit collectif.\n* Orientation action et résultats, capacité à challenger et faire progresser les organisations.