Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, au sein de l'équipe RH, vos principales missions sont : - Gestion des dossiers des salariés de leur embauche à l'établissement de leur bulletin de paie dans le respect des procédures et des délais : Déclaration Préalable à l'Embauche, affiliation mutuelle, visite médicale, création en paie, recueil et saisie des variables, calcul et contrôle de la paie, congés payés, vérification des cotisations et génération des DSN. - Rédaction des contrats de travail - Etablissement et contrôle des soldes de tout compte - Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail - Mise à jour des tableaux de bord Description du profil : De formation bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste polyvalent en Ressources Humaines comprenant impérativement la gestion de paies. Vous maîtrisez impérativement l'utilisation du logiciel SILAE, les outils informatiques et les bases du droit social. Vous êtes rigoureux(euse), autonome, vous appréciez le travail en équipe, vous avez une bonne gestion des priorités, vous êtes doté(e) d'un esprit d'initiative et d'un bon relationnel, votre profil nous intéresse !