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Développeuse / Développeur Senior Front-end - Montpellier (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 4253591
Développeuse / Développeur Senior Front-end - Montpellier (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2024
Capgemini Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse / développeur front-end senior, dans le secteur financier, vos responsabilités seront les suivantes : * Comprendre les besoins clients et les traduire en spécifications techniques claires et précises. * Participer activement à la conception, au développement et à l'optimisation des interfaces, jusqu'à leur mise en production, en utilisant les stacks techniques suivantes : Angular et React pour construire des applications évolutives et scalables, et communiquer avec des API externes. * Collaborer à la mise en place du continious delivery sur différentes applications, facilitant ainsi le déploiement des mises à jour et nouvelles fonctionnalités. * Rédiger des test unitaires pour garantir le bon fonctionnement des différentes parties de l'application. * Contribuer à l'amélioration des performances et l'érgonomie des applications, en proposant des idées et des solutions pour offrir une expérience utilisateur de qualité notamment en ce qui concerne la gestion des donnée asynchrones, les flux de données et les effets secondaires. Profil recherché : * Titulaire d'un Master IT * Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement anglophone * Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation * Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances * Avoir une première expérience dans l'encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre ses compétences
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
Capgemini Service
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