Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Commercial Sédentaire Génie Climatique (H/F) CDI – Pons (17) Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur spécialisé dans les solutions de chauffage, climatisation et sanitaire, un(e) Commercial(e) Sédentaire Génie Climatique en CDI. Description du posteBasé(e) en agence, vous accompagnez au quotidien une clientèle de professionnels composée notamment d'installateurs, d'artisans et de bureaux d'études. Véritable interlocuteur de confiance, vous conseillez les clients dans le choix des équipements adaptés à leurs besoins, établissez les offres commerciales et assurez le suivi des commandes en collaboration avec les équipes commerciales et logistiques. Vos principales missions sont les suivantes : -Accueillir et orienter les clients, au comptoir ou par téléphone ; -Identifier les besoins techniques et proposer les solutions adaptées ; -Conseiller les clients sur les équipements de chauffage, climatisation et sanitaire ; -Etablir les devis et assurer le suivi des offres commerciales ; -Vérifier la disponibilité des produits et les délais de livraison ; -Proposer des ventes complémentaires et des solutions alternatives lorsque cela est pertinent ; -Assurer la mise à jour des informations clients dans les outils de gestion. Vous évoluez dans un environnement technique où la qualité du conseil, la réactivité et la précision sont essentielles. PROFIL : Profil recherchéTitulaire d'une formation de niveau CAP/BEP à Bac +2, idéalement dans un domaine technique, vous justifiez d'une expérience minimale d'un an en vente interne, conseil technique ou fonction similaire. Vous appréciez la relation client et savez apporter des réponses adaptées aux besoins de vos interlocuteurs. Les qualités et compétences attendues sont : -Expérience en vente sédentaire ou en conseil technique BtoB ; -Connaissances en génie climatique, chauffage ou sanitaire ; -Aisance avec les outils informatiques et la gestion des devis ; -Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ; -Esprit d'équipe et bonne communication avec les clients et les collaborateurs ; -Intérêt pour les évolutions et innovations techniques du secteur. Une formation technique ou une expérience équivalente dans le domaine du génie climatique constitue un atout pour ce poste. Conditions et avantages-CDI -Rémunération : entre 1 900 € et 2 200 € brut mensuel selon profil et expérience Avantages-13ème mois versé mensuellement, sans condition d'ancienneté ; -Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié et ses enfants ; -Accord d'intéressement. Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans son domaine et mettre vos compétences commerciales et techniques au service d'une clientèle professionnelle ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.