Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable QHSE (H/F) Rattaché·e à la Direction du site, vous définissez, pilotez et animez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Interlocuteur·rice stratégique et de terrain, votre rôle est de garantir la conformité réglementaire, de maîtriser les risques professionnels et environnementaux, et de promouvoir une culture de l'amélioration continue auprès de l'ensemble des collaborateurs. 1. Stratégie, Pilotage et Amélioration Continue-Co-définir et piloter la stratégie QHSE du site en collaboration avec la Direction, et concevoir les indicateurs clés de performance (KPIs). -Superviser l'efficacité des processus opérationnels pour s'assurer qu'ils répondent aux standards de l'entreprise et aux meilleures pratiques de productivité/qualité. -Analyser les registres de production, d'inventaire et de non-conformité pour mesurer l'efficacité globale et orienter les plans d'action. -Impulser des initiatives de performance et d'efficience visant à maîtriser les coûts opérationnels liés à la non-qualité et aux risques. 2. Management du Système Qualité et Gestion des Anomalies-Garantir le contrôle de la qualité opérationnelle (supervision des modes opératoires de contrôle, conformité des colis, poids, comptage, emballage). -Piloter le traitement des non-conformités : analyser les causes racines des anomalies complexes, valider les actions correctives et en rendre compte à la direction. -Assurer un reporting régulier auprès de la direction via des rapports structurés et des recommandations d'amélioration des produits, services ou processus. 3. Conformité, Audits et Gestion des Risques-Garantir la conformité réglementaire : assurer une veille active sur les nouvelles normes, évaluer les risques du site (DUER, environnement) et déployer les plans de prévention adaptés. -Piloter la préparation et le déroulement des audits (certifications ISO, audits clients, inspections réglementaires) et assurer le suivi des plans de levée d'écarts. -Garantir la politique de satisfaction totale des parties prenantes (clients, autorités, collaborateurs). 4. Culture QHSE, Conseil et Développement Humain-Inculquer et animer la culture QHSE sur le terrain, en agissant comme conseiller·ère et support managérial auprès des équipes opérationnelles. -Superviser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs aux protocoles de sécurité, de qualité et aux réglementations en vigueur. -Identifier les besoins en montée en compétences et accompagner le développement des collaborateurs (ou de votre équipe directe) sur les sujets QHSE. PROFIL : Formation et Expérience : Bac+3 à Bac+5 spécialisé en QHSE / Gestion des risques, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire en environnement industriel ou logistique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.