RESPONSABILITÉS : Le Service sécurité, sûrетé et sécurité incendie ( S3SI ) recrute son ou sa prochaine Agent·e de sécurité incendie (F/H) ! Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez la sécurité des personnes et la protection incendie des biens, dans le respect de la réglementation en vigueur. Type de contrat : CDD 12 mois (temps plein, 36h45/semaine en vacation de 12h) Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) Prise de poste : 1er août 2026 Rémunération : de 1 900 € à 2 260€ brut mensuel (modulable selon expérience) Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie C) ⚠️ Conditions particulières : travail le week-end et de nuit, vacations de 12h, 27 jours de congés. Activités principales • Vous assurez l'entretien et les vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité. • Vous appliquez et faites respecter les consignes de sécurité. • Vous lisez et manipulez les tableaux de signalisation. • Vous réalisez des rondes de sécurité et surveillez les travaux. • Vous mettez en œuvre les moyens de secours et de mise en sécurité. Activités secondaires • Vous intervenez en secours à victimes. • Vous apportez une assistance aux personnes présentes sur le campus. Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez être sur le terrain et veiller concrètement à la sécurité des personnes. • Vous êtes à l'aise avec les procédures réglementaires et les équipements de sécurité incendie. • Vous avez envie de contribuer à un environnement de campus vivant et exigeant. Faites demi-tour si... • Vous préférez des horaires de bureau classiques : ce poste inclut des nuits et des week-ends. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme SSIAP 1 ou SSIAP 2 (ou équivalent : BP agent technique de prévention et sécurité, CAP agent de prévention et sécurité, MC sécurité civile et entreprises, Bac pro sécurité prévention) • Secourisme valide : AFPS/Psc1 de moins de 2 ans, ou CFAPSE/PSE1/SST en cours de validité (ou équivalences sapeurs-pompiers / pompiers militaires) • Habilitation électrique adaptée aux sites d'exercice • Permis de conduire souhaité • Aisance avec les outils bureautiques (Word) et, idéalement, connaissance des logiciels Gemcel, Lio, Optima, Genect ou Supervision • Sens des responsabilités • Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 27 jours de congés (régime spécifique lié aux vacations de 12h) • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 en vacation de 12h • Travail le week-end et de nuit • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié·e à 2 entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.