RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction, vous occuperez un poste polyvalent et interviendrez sur les volets administratif, financier, RH et commercial. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Superviser la gestion administrative et financière de l'entreprise. • Assurer le suivi de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable. • Suivre la trésorerie, les budgets et les tableaux de bord de pilotage. • Gérer la facturation, les règlements, les relances et le suivi des indicateurs financiers. • Participer au recrutement : présélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs... • Assurer l'administration du personnel. • Assurer l'interface avec les différents services de l'entreprise ainsi qu'avec les partenaires externes. • Participer à l'amélioration des procédures internes et à la mise en place d'outils de pilotage. • Plus largement, intervenir sur l'ensemble des sujets administratifs de l'entreprise et accompagner la Direction dans les projets transverses. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, finance, ressources humaines ou administration. • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en PME. • Maîtrise de l'anglais impérative (écrit et oral). • Bonne maîtrise de la comptabilité, de la gestion administrative et financière. • Connaissances en ressources humaines, notamment en recrutement et administration du personnel/ADV appréciées. • Maîtrise du Pack Office (Excel indispensable) et des logiciels de gestion/ERP. • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. • Polyvalence, autonomie et rigueur. • Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe. • Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités. • Force de proposition et capacité à accompagner la direction sur des sujets transverses. Conditions du poste : Contrat : CDI Lieu : Rosheim Rémunération : Selon profil et expérience.