Description du poste : Notre poste :***Rattaché.e au Directeur Territorial, et appuyé par un comité de direction solide et complet principale mission d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement, sa pérennité et son développement. De par sa place centrale au sein de la structure, vous savez endosser différentes casquettes pour réaliser les diverses missions qui vous incombent et notamment***Manager l'ensemble des équipes et les accompagner dans leur développement professionnel, * Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat étroit avec le corps médical, * Garantir une bonne gestion administrative, financière (budgets, investissements, bilans.) de l'établissement tout en développant et en pérennisant l'activité de l'établissement, * Optimiser la politique qualité existante de l'établissement et développer les bonnes pratiques professionnelles, en favorisant les échanges et la concertation avec l'équipe médicale, * Participer aux instances et projets transversaux de l'établissement (relations ARS, suivi des autorisations, gestion des réformes.), * Piloter la mise en œuvre des décisions stratégiques du groupe, * Garantir la qualité de prise en charge et d'accueil des patients, * Décliner les politiques du groupe (Achats, RH.) * Impulser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux Description du profil : Votre profil***Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac + 5) en management gestion, vous avez impérativement une expérience d'au moins 7 ans dans un poste de directeur d'un établissement de soins privé lucratif MCO . Vous avez l'habitude de monter des projets ambitieux dans des environnements complexes.***Force de proposition, autonome et doté.e d'une vraie vision stratégique, vous savez gérer les différents facettes de la fonction et êtes capable de donner le cap avec mesure et diplomatie.***Votre intelligence relationnelle, votre sens du collectif et votre leadership vous permettront de mener à bien les multiples missions qui vous attendent.***Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.