Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Aval du cycle Durable, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vos tâchesSous la responsabilité du Pilote d’Affaires Senior, vous participerez tout au long de votre contrat à analyser les dossiers d'investissement d'ORANO, évaluer la pertinence du besoin, ainsi que l'évaluation technico-économique de ces projets.Dans ce cadre, vos principales tâches seront :L’analyse technico-économique des dossiers d’investissements transmis par ORANO (binôme avec chargé d’affaires) ;La formalisation des positionnements d’EDF sur ces dossiers, et calculs liés à leur facturation ;La participation aux groupes de travail d’amélioration de la gouvernance de l’ATR (GT costing & GT démantèlement entre autres) ;La gestion des données investissements dans les différents outils (Sharepoint, l’ECM et la Data Room) selon leur statut et confidentialité ;Diverses tâches en appui de l’équipe sur le pilotage des affaires courantes et l’amélioration de nos processus / outils d’analyse (y compris nos bases de coûts).Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5, d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en génie nucléaire. Vous êtes rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.