Au sein de la DIGIT (EDF), vous intégrez le groupe Architecture et Urbanisme (26 personnes) du département Performance & Patrimoine. Cette équipe transverse intervient sur des enjeux stratégiques en accompagnant la transformation IT du Groupe dans un environnement hybride (datacenter & cloud). Vos missions principales : Intervenir en amont des projets pour concevoir, conseiller et valider les architecturesAccompagner les équipes projets de bout en bout (cadrage, choix techniques, validation)Garantir la cohérence du SI et l’alignement avec les enjeux sécurité, performance et coûtsRédiger et présenter les dossiers d’architecture en comité Focus IAM : Concevoir et faire évoluer les architectures d’identités et d’accèsAccompagner l’intégration IAM des applications (SSO, fédération, rôles)Définir les standards d’authentification et contribuer à la modernisation du socleIntervenir notamment sur Microsoft Entra ID et Keycloak Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en systèmes d’information et maîtrisez la conception d’architectures sécurisées et évolutives en environnements cloud et hybrides. Vous possédez notamment : Une solide expertise en IAM (authentification, autorisation, fédération, gestion des identités et des privilèges)De bonnes connaissances en cybersécurité (Zero Trust, SSO, RBAC/ABAC, IGA)Une maîtrise des solutions et protocoles du marché (Entra ID, Keycloak, AD, OIDC, SAML, OAuth2…)Anglais souhaité  Au-delà des aspects techniques, vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité d’analyse, de synthèse et votre rigueurVotre aisance relationnelle et votre capacité à coordonnerVotre esprit d’initiative et votre appétence pour l’innovation Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Rémunération brute annuelle de base hors primes :de 46K€ à 66K€, selon diplôme et expérience professionnelle.Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales.