Donnez du sens à votre talent !Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenantsGérer et contrôler les plans de travail en adéquation avec les règles de la Convention Collective de TravailAssurer la gestion des salaires et activités y relativesGérer les dossiers de reclassements, retraites et pré-retraitesParticiper aux projets du service RHCoopérer avec les autres services du département RH (recrutement, contrôle de gestion RH et digitalisation) et les autres parties prenant/antes au sein des HRSMinimum titulaire d'un BAC vous bénéficiez d'une solide expérience dans une fonction RH et/ou dans la gestion des salaires, idéalement dans le secteur hospitalierConnaissances approfondies en matier/ière de droit du travail, sécurité socialeEsprit d'équipe, sens de la communication, écoute active, empathie et force de propositionBonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèseEngagement, discrétion, responsabilité, prise d'initiative, autonomieConnaissances des logiciels MS Office. La connaissance d'un SIRH constitue un atout majeurMaîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande