Rattaché à la Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 15 Comptables, vous assurez le suivi d'un portefeuille d'établissements et contribuez à la fiabilité des informations financières produites. Vous travaillez en lien étroit avec les directions d'établissements, les équipes paye et le service contrôle de gestion. ¿ A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : ¿ - Assurer l'enregistrement des opérations comptables conformément à la réglementation et aux spécificités du secteur médico-social, - Réaliser les rapprochements bancaires, le suivi des comptes de tiers et des comptes de liaison. - Intégrer les arrêtés de tarification ainsi que les affectations de résultats en comptabilité, - Contrôler la facturation des produits de tarification et assurer le suivi de la facturation des personnes accompagnées, - Suivre les encaissements et les règlements fournisseurs et alerter en cas de situation nécessitant une attention particulière, - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets des établissements, - Réaliser les arrêtés comptables et analyser les comptes administratifs en lien avec les Directions d'Établissements, - Produire les tableaux de bord financiers, budgétaires et de trésorerie, nécessaires au pilotage de l'activité, - Préparer les éléments demandés par les organismes financeurs, les commissaires aux comptes et les Directions, - Contribuer à l'amélioration continue des procédures comptables et des outils de gestion. Titulaire d'une formation en comptabilité de niveau Bac +2 minimum (BTS Comptabilité ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une connaissance du secteur médico-social ou associatif constitue un véritable atout. ¿ Vous maîtrisez les techniques comptables ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve de réactivité et d'un bon sens relationnel. Votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer des informations confidentielles seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. ¿ Poste à pourvoir en CDI, Statut Technicien supérieur, CCN66. Temps de travail : 36,50 heures par semaine. 25 CP, 9 RTT et 9 CT. Rémunération : 35 / 38 K¤ bruts annuels selon expérience Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, après 6 mois d'ancienneté. Mutuelle, CET. ¿ Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 147-SP-CF-26.