Le poste en bref : Localisation : Sud de Bordeaux Démarrage : Dès que possible Rémunération : 34 000 € à 38 000 € Le cabinet :Cabinet structuré d’une vingtaine de collaborateurs, en développement et bien implanté localement. L’organisation est claire, avec des outils digitaux en place et une volonté d’optimiser les méthodes de travail. Les associés sont accessibles et impliqués, avec une vraie ouverture sur les évolutions du métier et les nouvelles pratiques du secteur. Le positionnement du poste :Il s’agit d’un poste de Chef de mission avec une première dimension d’encadrement. Vous managez 2 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille clients en autonomie. Le poste peut dans l'idéal constituer un point d’entrée pour démarrer votre stage DEC, avec un accompagnement structuré tout au long du parcours. L’objectif est de vous permettre de devenir une expert(e)-comptable solide et opérationnel(le). Missions : - Supervision et encadrement de 2 collaborateurs - Gestion autonome d’un portefeuille clients - Révision des comptes, bilans et liasses fiscales - Rdv bilan en binôme et/ou en autonomie - Contribution aux réflexions d’organisation et d’amélioration des process - Apport d’idées en lien avec l’évolution du métier et les outilsProfil recherché :Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en cabinet comptable. Vous êtes autonome sur la gestion d’un portefeuille et à l’aise dans la supervision d’équipe (idéalement vous en avez déjà fait un peu) Vous êtes capable de prendre du recul sur les dossiers et d’apporter une vision structurée. Le stage DEC est envisagé ou peut être initié sur ce poste. Ce que le cabinet attend :Un profil fiable, organisé et capable de prendre du recul. Une vraie posture de chef de mission, à la fois opérationnelle et encadrante. Une capacité à proposer des idées en lien avec les évolutions du métier et des outils du cabinet. Un bon équilibre entre technicité, relation client et management. Évolution :Montée en responsabilités sur le management et les dossiers stratégiques. Implication croissante dans l’organisation du cabinet. Accompagnement complet tout au long du stage DEC pour construire une expertise solide et durable (200h d'audit et ensemble des missions transversales).