Chez Brawo, nous avons fait le choix d'un modèle simple : permettre à nos commerciaux de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux, la vente et la fidélisation. En tant que Sales Manager, votre rôle est de développer votre portefeuille, conquérir de nouveaux clients et accompagner la croissance de votre activité. Vous êtes le visage de Brawo sur votre marché et l'interlocuteur privilégié de vos clients. Pour maximiser votre impact, vous vous appuyez sur une équipe spécialisée en sourcing et recrutement ainsi que sur un back-office dédié à la gestion administrative de l'intérim. Cette organisation vous permet de consacrer l'essentiel de votre temps au développement commercial, au conseil et à la création de valeur pour vos clients. Vos missions Développement commercial - Prospecter et conquérir de nouveaux clients - Identifier les besoins en recrutement et en intérim - Développer votre portefeuille de comptes - Construire des relations de confiance avec les décideurs - Négocier les conditions commerciales Gestion et développement de portefeuille - Fidéliser vos clients - Développer le chiffre d'affaires des comptes existants - Identifier les opportunités de cross-selling et d'upselling - Construire des partenariats durables Pilotage de l'activité - Coordonner les priorités de sourcing avec la Squad Delivery - Garantir la qualité du service délivré aux clients - Assurer le suivi des missions et des recrutements - Piloter vos indicateurs de performance Nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Vous êtes : - Chasseur dans l'âme - Orienté résultats - À l'aise dans la prospection et la négociation - Capable de développer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau - Organisé et autonome - Animé par le goût du challenge Vous avez : - Une expérience en développement commercial BtoB - Une expérience dans le recrutement, l'intérim ou les services est un plus - Une forte culture du résultat Pourquoi rejoindre Brawo ? Une organisation pensée pour la performance : nous avons choisi de spécialiser les rôles afin que chacun puisse se concentrer sur son expertise. Un projet entrepreneurial ambitieux : vous participez à la construction d'un modèle innovant dans le recrutement et l'intérim. Une rémunération attractive : fixe, variable déplafonné, perspectives d'évolution rapides