Description du poste : Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : 1. Accompagnement quotidien des utilisateurs :***Gérer les remontées d'incidents utilisateurs * Être le référent sur la gestion des anomalies de niveau 2 * Structurer et optimiser les process en créant des procédures claires et efficaces pour l'équipe SIRH, * Participer à l'amélioration continue des outils 2. Participation à des projets d'évolution :***Décrypter les besoins métiers et mesurer la faisabilité des évolutions de l'outil * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques * Suivre et communiquer l'avancement des projets, identifier les risques et assurer un reporting régulier, * Accompagner et former les utilisateurs pour garantir une prise en main efficace des outils, Vous êtes rattaché aux Coordinateur SIRH et rejoignez l'équipe SIRH, composée de 6 personnes, afin de participer à nos projets d'évolution de l'outil. Description du profil : Vous êtes :***Idéalement diplômé d'un Bac +3 ou équivalent, de profil SI ou RH avec un savoir-faire opérationnel sur un outil SIRH * Une appétence pour Workday ou un outil de GTA serait appréciée * Reconnu pour votre connaissance générale en informatique et en droit social, vous maitrisez Excel. * Méthodique et doté d'un sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel. * La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour ce poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :***Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69) - Notre site n'est pas desservi par les transports en commun. * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.