Descriptif du poste: Contexte Depuis 30 ans, Germinal accompagne des personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. En janvier 2024, en partenariat avec le Département de Seine-Saint-Denis, nous avons ouvert deux Agences Locales d'Insertion (ALI). Ces agences accueillent et accompagnent les allocataires du RSA à travers : - Définition d'un projet professionnel et renforcement de la confiance en soi. - Exploration du marché du travail via mises en situation et rencontres employeurs. - Développement des compétences et savoir-être pour un emploi durable. - Prise en charge des freins sociaux à l'insertion. - Accompagnement jusqu'à l'emploi et suivi post-recrutement. Chaque ALI fonctionne avec une équipe composée de chargé.e.s d'accompagnement et d'un.e chargé.e d'accueil, encadrée par un.e responsable d'agence. Une référente "accès aux droits"/relations entreprises et une chargée de communication interviennent en appui transverse. Pour assurer la coordination et le bon fonctionnement des ALI, nous recrutons un.e Directeur.rice adjoint.e. Missions 1. Encadrement et accompagnement des équipes - Soutenir et encadrer les responsables d'agence dans la gestion quotidienne et le management. -Manager la chargée de communication et la référente accès aux droits / relations entreprises. - Harmoniser les pratiques et favoriser la montée en compétences des équipes. - Suivre la mise en ouvre des actions et apporter un appui méthodologique. - Assurer la communication interne entre les agences et avec la direction régionale. - Garantir l'atteinte des objectifs fixés par le Département et le renouvellement du dispositif. 2. Gestion budgétaire et administrative - Veiller à l'exécution des dépenses et au respect des budgets. - Assurer un suivi rigoureux des financements et obligations contractuelles. - Superviser la transmission des données administratives avec les fonctions support. - Fournir les bilans qualitatifs et quantitatifs au Département. - Superviser la collecte et transmission des justificatifs pour le FSE+. 3. Développement des partenariats et représentation - Représenter les ALI auprès des acteurs publics et privés. - Développer et structurer des partenariats stratégiques. Profil recherché: Profil recherché Expérience et compétences  Formation Bac +5 en gestion de projet, management, sciences sociales, RH ou gestion financière.  Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion d'équipe, gestion de projet ou pilotage d'un dispositif d'insertion.  Solides compétences en management, en accompagnement au changement et en développement de partenariats.  Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de suivi d'accompagnement social et professionnel.  Capacité à mener des négociations et à représenter un projet auprès de partenaires institutionnels et privés. Qualités personnelles  Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.  Excellentes compétences en organisation et en gestion multitâche.  Sens stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur. Force de proposition. Fortes capacités relationnelles et diplomatiques.  Sensibilité aux enjeux d'insertion, d'emploi et de développement local.